我懂你的苦，所以我不勸你辭職要三思

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産(chǎn)品名(míng)稱：

産(chǎn)品特點：

産(chǎn)品規格：

産(chǎn)品顔色：

産(chǎn)品分(fēn)類：

國(guó)慶節已經享受過了，
接下來也沒有(yǒu)什麽假期了，

室友告訴我說他(tā)們公(gōng)司銷售開始陸陸續續辭職了。
本着看熱鬧不嫌事大的原則，
好奇的追問了一下辭職的原因：

“冬天還是18:30下班，天太黑了，夜路不好走。”

朋友，這個理(lǐ)由是真的嗎？
有(yǒu)點任性！（這理(lǐ)由我好像有(yǒu)點支持呀）
節前，每周總會有(yǒu)那麽一天想辭職；
節後，每天都在想怎麽去辭職。
而
真正辭職的人理(lǐ)由可(kě)謂千奇百怪：


電(diàn)梯太難擠了。

我的胸太大，這裏裝(zhuāng)不下！

覺得自己掙得太多(duō)了，自己不值這個價。

沒有(yǒu)對象，無心工(gōng)作(zuò)，另外，我翅膀硬了，告辭！

周末單休，我可(kě)以接受你不愛我，但我真不能(néng)接受周末單休。

和同事相處不來，同事裏沒有(yǒu)人能(néng)和我一起玩耍
這些看似離奇古怪、八竿子打不着的辭職文(wén)案的背後，
藏着的都是年輕人的辛酸淚史。
人民(mín)日報還專門創建了#年輕人辭職的10大理(lǐ)由#話題，

以上“90後的擇業觀”可(kě)以看出：
現在的年輕人越來越追求個性、有(yǒu)想法，有(yǒu)理(lǐ)想，有(yǒu)創意，
不再像以前一樣
工(gōng)作(zuò)就是為(wèi)了養家糊口
我們越來越清楚自己想要什麽，
不再為(wèi)了工(gōng)作(zuò)而工(gōng)作(zuò)
但是，
他(tā)可(kě)能(néng)早上高高興興的出門去上班了，
下去就壯着膽敲開了老闆的辦(bàn)公(gōng)室：
“老闆，我...我想...我想辭職。”
“為(wèi)啥辭職呀”
“其實我挺喜歡咱們公(gōng)司的，但是，我家距離這太遠(yuǎn)了.....”
“工(gōng)資加500”
“好嘞，謝(xiè)謝(xiè)老闆，我一定會為(wèi)公(gōng)司奉獻出我所有(yǒu)的精(jīng)力，鞠躬盡瘁死而後已。”
辭職的念頭就是這麽容易被點燃然後又(yòu)被潑滅。
室友作(zuò)為(wèi)一個每天十小(xiǎo)時工(gōng)作(zuò)時間的新(xīn)媒體(tǐ)運營
昨天還在跟我八卦公(gōng)司的銷售一個個離職了
今天就想在辭職的邊緣試探

這都9012年了，真的難以相信還有(yǒu)公(gōng)司環境這麽差的公(gōng)司？
是不是認為(wèi)隻要工(gōng)資開的高，就可(kě)以為(wèi)所欲為(wèi)了？
你們知不知道每年因為(wèi)公(gōng)司環境問題，有(yǒu)多(duō)少英俊才男，芳華少女因為(wèi)看不上你們的公(gōng)司環境要麽就面試了不來，要麽就幹了一段時間實在忍無可(kě)忍。

很(hěn)多(duō)求職者不僅将企業提供的薪酬作(zuò)為(wèi)一個擇業的一個評判标準，也将企業是否擁有(yǒu)好的工(gōng)作(zuò)環境作(zuò)為(wèi)一個重要指标。
馬上要過年了，你們的公(gōng)司需要換一個新(xīn)環境了。

看
這
裏

1.簡約現代辦(bàn)公(gōng)桌

2.辦(bàn)公(gōng)椅

3.現代實木(mù)辦(bàn)公(gōng)桌

還有(yǒu)更棒的商(shāng)務(wù)空間規劃方案

不知道大家有(yǒu)沒有(yǒu)發現，其實對于大部分(fēn)人來說，在工(gōng)作(zuò)上的時間比在家還多(duō)。因此，辦(bàn)公(gōng)環境的好壞總會影響到工(gōng)作(zuò)的心情和狀态，而越來越多(duō)的企業也注意到辦(bàn)公(gōng)環境的重要性了。
辦(bàn)公(gōng)室環境和氛圍也成為(wèi)我們選擇入職的因素之一，對于企業來說，舒适的辦(bàn)公(gōng)環境不僅是吸引人才，還能(néng)提高員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)效率。
讓人眷戀，更加珍惜到手的機會，辦(bàn)公(gōng)環境的重要性不言而喻。
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