重構私密與協作(zuò)的多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)空間格局
作(zuò)者:ATLAS辦(bàn)公(gōng)家具(jù)
發布時間:2020-10-12
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項目名(míng)稱:ATLAS雅居樂多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)格局
項目地址:雅樂居中(zhōng)心
項目負責:星沃辦(bàn)公(gōng)家具(jù)
項目供應:星沃Sinwork高端辦(bàn)公(gōng)家具(jù)
NEW CASE FROM SINWORK
雅樂居為(wèi)重點商(shāng)業金融寫字樓,定鼎中(zhōng)央商(shāng)務(wù)區(qū)CEB,占地面積6800平方米,建築面積約為(wèi)11.8萬平方米。
想要在辦(bàn)公(gōng)室出色完成工(gōng)作(zuò),更要懂得在獨立專注和共享辦(bàn)公(gōng)協作(zuò)中(zhōng)找到平衡,正是這種需求推動了星沃的設計,讓局限的空間與開放的空間相互較量,從而幫助員工(gōng)随時選擇适合自己的工(gōng)作(zuò)方式,找到工(gōng)作(zuò)的最佳狀态,找到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)自身的歸屬感和樂趣,充分(fēn)高效的完成工(gōng)作(zuò)。
開放區(qū)
XW-M14辦(bàn)公(gōng)椅(可(kě)點擊查看詳情),運用(yòng)動态的人體(tǐ)工(gōng)學(xué)締造最舒适的傾斜坐(zuò)感,舒适的頭枕設計給予使用(yòng)者頸椎足夠的支撐,鼓勵員工(gōng)自由地變換各種姿勢,享受舒适健康。
休閑區(qū)
FOLDING
頭腦風暴區(qū)
私密休息區(qū)
項目供應:星沃Sinwork高端辦(bàn)公(gōng)家具(jù)
想要在辦(bàn)公(gōng)室出色完成工(gōng)作(zuò),更要懂得在獨立專注和共享辦(bàn)公(gōng)協作(zuò)中(zhōng)找到平衡,正是這種需求推動了星沃的設計,讓局限的空間與開放的空間相互較量,從而幫助員工(gōng)随時選擇适合自己的工(gōng)作(zuò)方式,找到工(gōng)作(zuò)的最佳狀态,找到工(gōng)作(zuò)中(zhōng)自身的歸屬感和樂趣,充分(fēn)高效的完成工(gōng)作(zuò)。
真正的經典是經得起時間的考驗
正如Trident辦(bàn)公(gōng)桌與xw-m14辦(bàn)公(gōng)椅構成的經典黑白搭配
簡潔大氣的配色适用(yòng)于任何空間,成為(wèi)品質(zhì)辦(bàn)公(gōng)的首選
正如Trident辦(bàn)公(gōng)桌與xw-m14辦(bàn)公(gōng)椅構成的經典黑白搭配
簡潔大氣的配色适用(yòng)于任何空間,成為(wèi)品質(zhì)辦(bàn)公(gōng)的首選
休閑區(qū)使用(yòng)定制吧台和缪斯吧椅
你出色的完成工(gōng)作(zuò)的地方,遠(yuǎn)不隻眼前的辦(bàn)公(gōng)桌
星沃設計師将品質(zhì)生活的點滴融入其中(zhōng)
你出色的完成工(gōng)作(zuò)的地方,遠(yuǎn)不隻眼前的辦(bàn)公(gōng)桌
星沃設計師将品質(zhì)生活的點滴融入其中(zhōng)
缪斯吧椅和折紙吧椅的簡約時髦風格配合定制的吧台
讓員工(gōng)遠(yuǎn)離工(gōng)作(zuò)的緊張和壓迫感
柔軟座墊與傾斜靠背,亦可(kě)享受多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)生活方式
在這樣的開放空間裏
身心愉悅
讓員工(gōng)遠(yuǎn)離工(gōng)作(zuò)的緊張和壓迫感
柔軟座墊與傾斜靠背,亦可(kě)享受多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)生活方式
在這樣的開放空間裏
身心愉悅
設計師通過對即時小(xiǎo)組讨論需求的解讀
以簡約開放的設計拉近洽談的距離,更有(yǒu)别樣造型的trident沙發提供良好的支撐
無論是員工(gōng)之間的交流,還是與客戶之間的探讨方案,都能(néng)讓一切變得更加容易
以簡約開放的設計拉近洽談的距離,更有(yǒu)别樣造型的trident沙發提供良好的支撐
無論是員工(gōng)之間的交流,還是與客戶之間的探讨方案,都能(néng)讓一切變得更加容易
鬧中(zhōng)取精(jīng)的靈魂歸處
靈活、高效、隐私、協作(zuò),這些新(xīn)名(míng)詞
逐漸重構了多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)空間
這不進是管理(lǐ)者主動去适應員工(gōng)的轉變
更是對工(gōng)作(zuò)方式的颠覆
靈活、高效、隐私、協作(zuò),這些新(xīn)名(míng)詞
逐漸重構了多(duō)元化辦(bàn)公(gōng)空間
這不進是管理(lǐ)者主動去适應員工(gōng)的轉變
更是對工(gōng)作(zuò)方式的颠覆